- Gérer les demandes de personnel intérimaire en lien avec les besoins clients
- Assurer le suivi des contrats et les demandes de prolongation
- Entretenir une relation efficace avec les agences d'emploi et prestataires RH
- Collaborer avec les responsables d'exploitation pour anticiper et gérer les besoins en personnel (absences, surcroît d'activité.)
- Traiter et contrôler les relevés d'heures des intérimaires
- Veiller au respect des procédures administratives et à la qualité des données
- Expérience en ressources humaines, idéalement en gestion de l'intérim
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
- Bonne maîtrise des outils informatiques
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