images
logo

Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)

  • 67 - Strasbourg
  • il y a 1 semaine

Horaire de 24.4 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
-Veiller, pour soi et pour les autres, au respect des normes de sécurité des personnes et des installation
-Administration du personnel, gestion des temps et préparation de la paie
-Participer à l'animation des relations sociales :
-Suivi du PSE
-Piloter le développement des ressources humaines
-Réaliser la communication interne RH
-Être l'interlocuteur des contacts extérieurs (médecin du travail, inspection du travail, assistante sociale etc.)
-Participer à la préparation des budgets RH (masse salariale et autres dépenses) et effectuer le reporting RH
-Veiller à la bonne application des règles en matière de droit du travail : mise à jour du règlement intérieur et des affichages obligatoires, recherches juridiques sociales ponctuelles,
-Veiller au respect des normes de qualité et d'environnement
Rigueur et capacité d'appréhender les règles (congés, horaires de travail, majorations) qui sont spécifiques à chaque site
Bac3 à 5 en RH / droit social
Expérience 4 ans mini sur activités similaires

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    MANPOWER
  • Lieu
    67 - Strasbourg
  • Salaire
    Horaire de 24.4 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques