Le/la candidat(e) retenu(e) devra apporter une réelle culture de la transformation, axée sur la simplification, la standardisation et l'automatisation. Il/elle contribuera à réduire la complexité, éliminer les tâches manuelles, renforcer les contrôles et améliorer l'efficacité globale ainsi que la résilience des processus de paie et de gestion des temps et des activités (GTA) en France.Le/la candidat(e) idéal(e) sera un(e) leader accompli(e) en transformation de la paie, possédant : Une expérience approfondie des opérations de paie et de la transformation en France.Une compréhension pointue :
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