Le ou la candidat(e) idéal(e) sera un(e) leader accompli(e) en transformation de la paie.
-Expérience dans la transformation de systèmes de paie ou l'intégration SIRH.
-Exposition aux environnements de services partagés (CSP/SSC), aux centres d'excellence et aux contextes multinationaux.
-Compréhension approfondie des contrôles de paie, de la préparation aux audits et de la gestion des risques.
-Expérience de travail dans des environnements aux relations sociales sensibles
-de la législation de la paie et des obligations légales en France
-des règles fiscales et des cotisations sociales
-des processus de gestion des temps et des activités (GTA)
-des conventions collectives (principalement de la métallurgie) et des accords d'entreprise
-de la gouvernance et du contrôle de la paie multi-entités
Le télétravail étant accepté, le ou la candidat(e) peut habiter n'importe ou en France (préférence tout de même pour le secteur proche de Belfort)
Période : du 1er Juillet 2026 au 31 Décembre 2027 (premier contrat de 3 mois)
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Responsable de Programme de Transformation de la Paie - France (H/F)
- 90 - Belfort
- il y a 1 jour