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Assistant(e) Administration du Personnel (H/F)

  • 87 - Limoges
  • il y a 20 heures

Horaire de 13.78 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre


Assistant Administration du Personnel H/F (2 postes). Limoges (87) / 35h/semaine - horaires de journée / Mission du 01/09/2026 au 26/02/2027

Dans le cadre du déploiement du nouvel outil RH Harmony, notre client recherche 2 Assistant Administration du Personnel H/F pour renforcer temporairement son équipe RH. Rattaché(e) au service Paie, vous n'interviendrez pas sur des missions de paie mais sur la gestion administrative des dossiers du personnel avant leur transmission au service Paie.
Vos missions :

- Réception et vérification des dossiers d'embauche
- Gestion administrative des avenants aux contrats
- Saisie et mise à jour des modifications contractuelles et administratives dans le système Oracle et AD Link
- Contrôle de la conformité des documents
- Classement et archivage des dossiers du personnel
- Support administratif auprès de l'équipe RH
- Préparation et transmission des dossiers au service Paie



- Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
- Première expérience en administration du personnel souhaitée
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- La connaissance du système Oracle est un atout
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Conditions:

- Mission basée à Limoges
- Contrat du 01/09/2026 au 26/02/2027
- 35 heures hebdomadaires en horaires de journée
- Rémunération : 13,78 € brut/heure
- 13ème mois : 1,140 € brut/heure
- Prime vacances : 0,270 € brut/heure
Vous aimez les missions administratives structurées, nécessitant rigueur, organisation et fiabilité ? Rejoignez une équipe RH dans le cadre d'un projet d'envergure et contribuez à la gestion des dossiers du personnel.

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  • Employeur
    ADECCO FRANCE
  • Lieu
    87 - Limoges
  • Salaire
    Horaire de 13.78 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques