Nous recherchons pour le compte de notre Coopérateur, une association à but non lucratif située dans l'Aveyron, à 20 kms de Rodez, son(sa) futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD.
Ce poste s'inscrit dans une mission de transition et représente une opportunité d'accompagner un établissement dans une phase importante de son évolution.
Vous prendrez la direction d'un EHPAD de 65 résidents, intégré à une association gérant plusieurs établissements implantés sur un même territoire. Cette organisation favorise les coopérations entre directions, le partage d'expertises et le développement d'initiatives communes.
Vos responsabilités :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global de l'établissement dans ses dimensions :
* stratégique et organisationnelle,
* managériale et sociale,
* budgétaire et financière,
* qualitative et réglementaire.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 45 ETP composée notamment d'une IDEC, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'ASH, de professionnels de la rééducation, de la psychologie, de l'animation, des services hôteliers et administratifs.
Vous travaillez en lien étroit avec les fonctions supports mutualisées de l'association (ressources humaines, qualité, communication, gestion administrative et financière) ainsi qu'avec les directions des autres établissements.
Dans un contexte de transition, vous aurez pour mission de consolider la dynamique collective, d'accompagner les équipes avec discernement et de conduire les évolutions nécessaires au développement de l'établissement.
Le profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'établissement médico-social.
Votre parcours vous a permis de développer :
* une forte capacité de pilotage et de prise de décision,
* un leadership fondé sur l'écoute et l'exigence,
* une aptitude à conduire le changement dans des environnements sensibles,
* un sens reconnu du dialogue et de la coopération.
Nous recherchons un(e) dirigeant(e) capable de fédérer les équipes autour d'un projet commun tout en garantissant un cadre clair et une qualité d'accompagnement durable pour les résidents.
Conditions :
Mission de transition
Prise de poste : dès que possible
Convention collective : CCN 51
Rémunération : selon la convention et l'ancienneté
Astreintes : 1 semaine / mois
Si vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine, reconnue pour la qualité de son accompagnement et la proximité de son management, et mettre votre expérience au service d'un établissement engagé dans une nouvelle étape de son développement, nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité.
Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.
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