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Chargé / Chargée RH (H/F)

  • 42 - ST ETIENNE
  • il y a 2 heures
Description de l'offre

COOPIMS, Coopérative de Travail Temporaire à but non lucratif, spécialisée dans les domaines du social, médico-social , aide à domicile et personnes âgées recrute pour l'un de ses coopérateur situé à Saint Etienne :

un Chargé deRH (F/H) en CDD à temps plein.


Missions :

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de :

Gérer l'administration du personnel :
- Créer et assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel : enregistrements des changements de situations, transmissions des informations aux organismes (mutuelle, prévoyance, Carsat, Urssaf, etc.), classement, archivage
- Elaborer les DPAE et rédiger les attestations diverses
- Etablir les avenants et contrats de travail
- Déclarer les accidents de travail et en assurer le suivi
- Etablir les attestations de salaires et gérer la relation avec la CPAM
- Organiser les visites médicales d'embauche, de reprises et de suivi
- Suivre les congés et plus particulièrement ceux spécifiques (congés parentaux d'éducation, congé sabbatique, etc.)

Participer à l'élaboration de la paie :
- Dans le respect du planning établi, centraliser, traiter et contrôler des éléments variables de paie : identifier les éventuelles anomalies auprès des responsables hiérarchiques afin de les corriger
- Etablir et vérifier les bulletins de paie et soldes de tout compte
- Suivre les absences - Identifier et traiter les dossiers longues maladies de prévoyance jusqu'au rapprochement des IJSS entre la comptabilité et la paie

Assurer une permanence ressources humaines afin de répondre à toute question RH des salariés
Contribuer aux reportings, indicateurs et suivis « RH » divers.

Profil recherché :
- De formation bac+2 , bac+3 en ressources humaines.
-Maîtrise de l'outil informatique.
-Rigueur, autonomie, organisation, goût du contact

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  • Employeur
    LA COOPERATIVE D'INTERIM EN MEDICAL ET S
  • Lieu
    42 - ST ETIENNE
  • Compléments salaire
    Base conventionnelle
    Primes
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Conditions
  • Compétences
    Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
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