Rattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille de paie d'environ 300 à 400 collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique sous la supervision du responsable de service.
Vos missions se répartissent en deux grands axes:
1. Gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel
- Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs au quotidien.
- Collecter, saisir et vérifier toutes les données nécessaires au calcul de la paie.
- Clôturer les dossiers des salariés sortants, calculer les soldes de tout compte et éditer les documents réglementaires.
- Traiter les arrêts maladie, accidents du travail ou maternité, et assurer le suivi des remboursements (subrogation, IJSS et prévoyance).
- Vérifier et valider les résultats de paie avant la clôture définitive, puis établir et envoyer la DSN et les déclarations sociales.
- Réaliser des calculs manuels (rappels de salaire, simulations) et analyser les salaires du personnel détaché.
2. Participation à l'évolution des règles de paie
- Analyser les nouvelles règles de paie, mesurer leur impact sur le système informatique et effectuer les recherches nécessaires pour les cas particuliers.
- Rédiger les spécifications pour faire évoluer le logiciel de paie et réaliser les tests (recettes) avant la mise en production.
Ce poste, basé à BOURGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
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