Gestionnaire de Paie H/F (H/F)

55 - BAR LE DUC
il y a 1 semaine

Intérim

Horaire de 18.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Bar le Duc: Un gestionnaire de paie (H/F),

Vos missions principales :

- Gestion des contrats de travail (saisie, renouvellement, suivi des fins de mission...).
- Réaliser le suivi administratif des activités commerciales (facturation, suivi règlement, relance client etc)
-Etablir les déclarations aux organismes sociaux
-Etablir la déclaration Annuelle des Données Sociales
-Etablir les déclarations fiscales
-Elaborer les rapports d'activité, les demandes de subventions et dossiers d'évaluation
-Accueillir les demandeurs d'emploi
- Distribution des paies.
- Gestion administrative de l'agence avec notre logiciel métier (traitement du courrier, DPAE, entrées sorties du personnel, suivies visites médicales...).

Poste à pourvoir en intérim pour une durée minimum de 6 mois

Horaires de travail de journée du lundi au vendredi en temps partiel

Taux horaire : 18 euros

Employeur

AGENCE D'INTERIM SUP 55
Lieu

55 - BAR LE DUC
Salaire

Horaire de 18.0 Euros sur 12.0 mois
Compléments salaire

Indemnité transports
Temps de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Horaires

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Compétences

Connaissance des avantages sociaux, Déclaration Sociale Nominative, Documents d'embauche, Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Logiciel de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Accueillir en face à face, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Ecouter activement les besoins spécifiques, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Rendre compte de son activité, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter les informations relatives aux changements de contrat