Notre client,spécialisé dans le matériel de motoculture de grandes marques pour les professionnels et les particuliers, recherche un ou une assistant(e) RH pour une mission du 1er juillet 2026 à décembre 2026.
Missions principales :
Administration du personnel :
- Réalisation des DPAE
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des dossiers du personnel (papier et informatique)
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Suivi des visites médicales
- Mise à jour des fiches de poste si nécessaire
- Gestion des documents de fin de contrat
- Gestion des conventions de stage
Recrutement :
- Recensement des besoins
- Diffusion des offres d'emploi
- Sourcing des candidats
- Relation avec les agences d'intérim
- Présélection téléphonique et entretiens
- Suivi de l'intégration et des périodes d'essai
Formation :
- Organisation des formations (inscriptions, conventions)
- Réservations logistiques (hôtel, etc.)
- Constitution et suivi des dossiers de prise en charge OPCO
- Suivi des entretiens professionnels
Paie :
- Collecte des éléments variables de paie
- Saisie et transmission au cabinet comptable (via MySilae)
- Vérification des bulletins de paie
Relations sociales et droit du travail :
- Veille juridique et sociale
- Organisation et suivi des réunions CSE
- Accompagnement des managers sur les sujets RH
1 déplacement à Bourg blanc par mois (pour les réunion CSE)
Contrat : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi
Profil recherché :
- Formation Bac +2 / Bac +3 en ressources humaines ou droit social
- Une première expérience en RH en PME-PMI (y compris en alternance) serait appréciée
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