images
logo

Gestionnaire Paie H/F

  • 93 - Tremblay-en-France
  • il y a 19 heures

Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Tremblay-en-France (93), pour une mission en intérim de 2 mois, renouvelable, un Gestionnaire Paie H/F.

Vos missions principales seront les suivantes :

Sur une paie semi externalisée et un périmètre de 1 000 salariés.


- Collecter les éléments de paie relatifs aux primes, note de frais, indemnités prévoyance., et transmission des fichiers au prestataire ADP GSI pour intégration en paie,
- Calculer et saisir certains éléments (données variables, données de rappel,.) dans le logiciel de paie,
- Participer au contrôle de la paie et à l'élaboration de requêtes ponctuelles via l'outil paie (procédures de contrôles des différentes saisies collectives et individuelles),
- Gérer les soldes de tout compte (STC) : suivre et contrôler les saisies gestion des temps (GTA), contrôler les bulletins de salaire et envoyer les documents STC aux salariés,
- Gérer les dossiers frais de santé (inscriptions et radiations) et prévoyance (ouverture et suivi des dossiers).

Pour ce poste nous recherchons un profil disposant de 5 ans d'expérience minimum dans la Paie.
Vous êtes très autonome, adaptable et avez un sens développé du relationnel. Vous maîtrisez ADP Decidium et EXCEL.

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
  • Lieu
    93 - Tremblay-en-France
  • Salaire
    Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques