Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS ST ELOI, un Gestionnaire des compétences (H/F).
- Définir les priorités en matière de compétences et d'apprentissage,
- Soutenir les responsables et les HRBP dans la gestion des compétences et la gestion des besoins de formation
- Effectuer une analyse des données sur les compétences et identifier les lacunes et les actions
- Fournir aux académies les besoins de création ou de modification de compétences et de solutions d'apprentissage
- Adapter les parcours d'apprentissage des académies aux exigences locales
- Contribuer et soutenir les projets d'amélioration des activités/de l'entreprise (POA, .)
- Suivi des KPI
- Gestion du déploiement de la formation en relation avec le central learning
- Gestion des salles de formation
- Mise à jour des CU, codification de formation
- Suivi des évaluation des compétences
- Participation aux réunions initiées par l'organisation Learning dans sa globalité et actions qui en découlent
- Préparation et suivi des réunions et WS avec les responsables des CDT
- Phaser les évolutions nécessaires de ressources
- Définir la stratégie usine et le plan de staffing
- Développer le sourcing et le marketing emploi en collaboration avec le Ho Training & Compétences.
- Coordonner les fonctions et unités de production pour assurer une vue partagée qui permettra de bâtir l'AOP et les forecasts
- Définir le plan de ressources pour l'usine
- Consolider la vue avec le plant compétence manager par compétences, métiers et qualifications.
Compétences prioritaires obligatoires : traitement et des données, gestion des KPI, profil support manager / Français courant et anglais intermédiaire
Expérience souhaitée : 3 ans en RH ou compétence management/formation
OUI Expérience industrie : de préférence
OUI Expérience aéronautique : un plus
Outils / Logiciels : G-Suite, traitement de la data
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