Contrôler les arrêts maladie entre la saisie sur l'outil de Gestion des Temps et des Activités et la réception des arrêts.
Contacter les managers des Agences en cas de déphasage d'information
Assurer le suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (déclaration via IJEDI et/ou sur Net-Entreprise, rapprochement des IJ avancées avec les IJ reçues de la CPAM, maintenir le suivi du tableau interne en relation avec la comptabilité.)
- Contacter la CPAM pour le bon suivi des dossiers
- Soumettre les dossiers litigieux à l'arbitrage de la DRH locale
- Procéder aux régularisations en donnant les instructions précises aux Gestionnaires Paie
- Assurer la bonne gestion des dossiers prévoyance (ouverture des dossiers (incapacité, invalidité,
décès), envoi des AMC (attestation médicale confidentielle) aux salariés, calcul de l'avance
prévoyance, contacter l'organisme de prévoyance en cas de litige, transmission du fichier de contrôle
aux compta.)
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