Rattaché(e) au directeur d'établissement médico-social, vos missions seront les suivantes :
Gestion des contrats, absences, temps de travail
Déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle)
Congés, absences et gestion des temps
Gestion des arrêts de travail
Gestion des documents de fin de contrat
Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc)
Contrôle des paies
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un bac +2, vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Une expérience dans le médico-social serait un plus.
Emploi qui pourrait vous intéresser
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