Adecco recherche un-e Chargé-e de Recrutement (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la réparation et maintenance d'aéronefs.
Ce poste est basé à Azereix, avec des missions sur les sites de Tarbes et Toulouse. Vous serez au cœur du processus de recrutement, contribuant activement à la sélection des talents qui feront la différence.
Votre rôle consistera à piloter une partie des recrutements des sites de Tarbes et Toulouse. Vous serez amené-e à rédiger et publier des annonces, effectuer le premier tri des CV, et réaliser le sourcing sur plusieurs canaux. Vous sélectionnerez et évaluerez les candidats à travers des entretiens téléphoniques ou en face-à-face, en collaboration avec les managers concernés. Vous transmettrez les CV retenus et validés à la RRH Site pour établir les propositions.
Enfin, vous assurerez le reporting du recrutement, garantissant une communication fluide et efficace.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, en intérim pour une durée de 3 mois renouvelable, à temps plein. Les horaires de travail sont en journée, offrant un cadre structuré et professionnel.
Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes titulaire d'un diplôme allant de BAC+2 à BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines. Une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur aéronautique, est souhaitée.
Compétences comportementales
- Excellent relationnel : Vous savez établir des relations de confiance avec les candidats et les managers.
- Autonomie : Capable de gérer vos missions avec efficacité et indépendance.
- Sens du service client : Vous avez à cœur de répondre aux besoins des clients internes avec réactivité et professionnalisme.
- Capacité d'adaptation : Vous êtes flexible et savez vous ajuster aux imprévus.
Compétences techniques
- Maîtrise de la langue anglaise : Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Pack Office : Votre maîtrise d'Excel est indispensable pour le reporting et l'analyse des données.
- Sourcing candidats : Vous savez où et comment trouver les meilleurs talents.
- Entretien d'embauche : Vous êtes capable de mener des entretiens efficaces et pertinents.
- Outils ATS : Vous avez une expérience avec des systèmes de suivi des candidatures.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets passionnants dans le secteur aéronautique.
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