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Employé / Employée de restauration collective (H/F)

  • 30 - ALES
  • il y a 12 heures

Horaire de 12.02 Euros sur 0.0 mois

Description de l'offre

Envie de rejoindre de belles équipes dans le secteur de la restauration collective ? Alors vous êtes au bon endroit !

Notre futur.e employé.e de restauration devra :
- Connaître et appliquer les normes HACCP ainsi que les régimes proposés dans un établissement scolaire.
- Préparer des produits préliminaires (épluchage, lavage, désinfection, taillage, etc..).
- Elaborer et cuire des plats chauds.
- Surveiller les températures, les cuissons et les techniques de refroidissement.
- Entretenir et nettoyer le matériel.
- Participer au service des repas.
- Nettoyer la salle de cantine.

L'employé.e de restauration que nous recherchons doit :
- Être capable de travailler en équipe et posséder un bon relationnel.
- Savoir interpréter les fiches techniques et mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène.
- Être rigoureux dans son environnement de travail et dans ses missions
- Connaître et maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Si ça vous tente et que vous vous reconnaissez dans ce profil, à vos CV !

En tant qu'intérimaire chez Staffmatch, vous bénéficiez d'un beau programme de fidélité, d'un CET à 8% et des avantages proposés par notre CSE.

À très vite chez Staffmatch Nîmes !

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  • Employeur
    STAFFMATCH FRANCE 14
  • Lieu
    30 - ALES
  • Salaire
    Horaire de 12.02 Euros sur 0.0 mois
  • Temps de travail
    Temps partiel - 8H35/semaine Travail en journée...
  • Horaires
    Temps partiel - 8H35/semaine Travail en journée, Travail les week-ends et jours fériés
  • Conditions
  • Compétences
    Chaîne du froid, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Techniques de dressage des plats, Techniques de service à l'assiette, Techniques de service plat sur table, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples, Préparer des plats culinaires, Réaliser la plonge, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
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L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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