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Chef d'équipe (h/f) (H/F)

  • 01 - VAL REVERMONT
  • il y a 1 jour
Description de l'offre

En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de l'organisation de la production et de l'animation de votre équipe, dans le respect des objectifs de qualité, sécurité et délais. Vos principales missions :

Organisation et pilotage de la production :
- Organiser et ordonnancer la production selon les plannings définis
- Communiquer, expliquer et faire respecter les objectifs de production
- Gérer les aléas du quotidien (ordres de fabrication, pièces non-conformes, pannes, etc.)
- Apporter un appui opérationnel aux opérateurs (conseil, accompagnement, remplacement ponctuel)

Animation d'équipe :
- Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
- Sensibiliser et faire respecter les règles Qualité, Sécurité et Environnement
- Appliquer et faire appliquer les procédures internes
- Relayer les consignes du manager et le remplacer en son absence
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs du secteur

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  • Employeur
    ADECCO
  • Lieu
    01 - VAL REVERMONT
  • Compléments salaire
    Rémunération selon profil
    Titres restaurant / Prime de panier
    Primes
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Horaires
    35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Compétences
    Animer, coordonner une équipe, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Former les nouveaux employés aux procédures d'installation, Gérer un planning, Maintenir une communication efficace avec la direction, Optimiser un processus industriel, Organiser des réunions régulières pour le suivi des projets, Organiser et planifier une activité, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe, Superviser et évaluer les performances de l'équipe, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Veiller au respect des normes de sécurité
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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